Blogindlæg, læsetid 5 minutter

Udover påbud om grønnere arbejdsgange, ESG og store rentestigninger er mangel på arbejdskraft og materialer nogle af de udfordringer danske virksomheder står overfor

Ifølge en artikel fra Dansk Erhverv vil danske virksomheder om 10 år mangle 130.000 medarbejdere og allerede nu må mange virksomheder takke nej til ordrer, fordi de mangler hænder til at udføre det nødvendige arbejde. Det er en udvikling, der umiskendeligt vil påvirke virksomhedernes vækst negativt. Særligt hvis den kombineres med den seneste tids høje inflation og de store rentestigninger.

Selvom der ikke for øjeblikket er udpræget råvaremangel, skal vi ikke langt tilbage før manglen på råvarer var skyld i tabt omsætning i mange virksomheder. I tiden under og kort efter Coronakrisen gav nedlukninger i ind- og udland, stor global efterspørgsel og krigen i Ukraine store udfordringer med at skaffe råvarer og materialer nok til at dække behovene på det danske marked.

Godt nok kan den stigende mangel på arbejdskraft ikke ligefrem karakteriseres som en ”black swan”, men derfor vil det blive en udfordring der kan ramme lige så hårdt som manglen på din mest kritiske råvarer.

Digitalisering som et hemmeligt våben mod ressourcemangel

At gøre som man plejer giver for rigtig mange mennesker tryghed, om end det i langt størstedelen af tilfældene er en falsk tryghed. Det er nemlig ikke uden grund at digitalisering er blevet et af tidens helt store buzzwords, da det kan afhjælpe en del af de forestående problemer med mangel på materialer og arbejdskraft.

Selvfølgelig kan en digital løsning ikke stå i stedet for f.eks. aluminium hos en virksomhed der producerer skilte. Til gengæld kan den digitale løsning sikre at elementerne placeres, så der bruges så lidt aluminium som overhovedet muligt til de enkelte skilte (kaldet nesting).

At introducere digitale løsninger kan derfor bruges til at optimere de allerede eksisterende arbejdsgange. Særligt, hvis du vælger en løsning, som bliver udformet specifikt til at understøtte de processer, der ønskes optimeret, er der virkelig en effekt at føle.

Videoen nedenfor er blot et fiktivt eksempel på, hvordan digitalisering kan hjælpe en produktionsvirksomhed.

Som eksemplet i teksten ovenfor, er der taget udgangspunkt i en skilteproducent, og hvordan denne kan opnå bedre ressourceudnyttelse.

Den rigtige software kan mindske presset på dine medarbejdere

Ligesom det er tilfældet med materielle ressourcer, kan teknologi ikke erstatte mennesker. Til gengæld kan digitale værktøjer gøre menneskers opgaveløsning nemmere. Digitalisering af analoge eller manuelle arbejdsgange frigiver tid hos den enkelte medarbejder, hvilket mindsker arbejdsbyrden og det mentale pres hos den enkelte samt nedsætter behovet for ekstra arbejdskraft.

I en undersøgelse foretaget af HK og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd fremlagt tidligere i år koster stresssygemeldinger 11.100 fuldtidsstillinger hvert år – en tendens, der ikke ligefrem hjælper på den manglende arbejdskraft.

Men er det en problemstilling vi kan løse gennem indførelse af ny teknologi? Svaret på det spørgsmål afhænger meget af den indførte teknologi og medarbejdernes forhold til det. Ifølge forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) opnår virksomhederne de bedste resultater ved bl.a. at inddrage medarbejderne i processen, for at sikre at de digitale værktøjer bliver en hjælp og ikke en hæmsko.

Ved at vælge digitale løsninger, som er enten udvalgt eller udviklet i samarbejde med medarbejderne og som derfor understøtter og forenkler de eksisterende arbejdsgange, kan virksomhederne effektivisere og øge deres output, uden at bebyrde deres medarbejdere yderligere.

Det er derfor langt fra ligegyldigt hvilken digital løsning man vælger, hvis formålet er at mindske presset på medarbejderne og samtidig få mest muligt ud af virksomhedens eksisterende menneskelige ressourcer.

Mangler du hjælp til digitalisering i din virksomhed?

Skal vi hjælpe med digitaliseringen

i din virksomhed?

Kildeliste:

Er du nysgerrig på de anvendte kilder?

Hvis du selv ønsker at læse mere om udfordringerne i dansk erhvervsliv, digitalisering
og dets betydning for arbejdsmiljø, kan du finde de kilder jeg har brugt herunder:

Artikel fra DANSK ERHVERV finder du her.

Artikler fra Dansk Industri finder du her og her.

Artikel fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø finder du her.

Artikel fra SHIPPINGWATCH finder du her.

Nyhedsartikel fra TV2 finder du her.